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Objetivo:
• Fornecer aos participantes as condições
necessárias para gerar soluções em
treinamentos e desenvolvimentos alinhadas com as metas da
organização, através de subsídios
conceituais e práticos.
Público-alvo:
• Profissionais de Recursos humanos que necessitem desenvolver suas competências no assunto em questão.
Conteúdo Programático:
• A evolução organizacional e a área de Recursos Humanos
• Os reflexos de T&D na era do conhecimento
• T&D afinados com as estratégias da organização
• O que se espera do profissional de T&D
• ISO - 9000 : 2000 - Requisitos para Treinamento
• Andragogia - A aprendizagem de adultos
• Condições essenciais para o Processo de Treinamento
• Os cuidados no planejamento nas ações de T&D
• Levantamento de necessidades de Treinamento
• Elaboração de Objetivos
• Elaboração de Apresentações
• Técnicas de treinamento individuais e grupais
• Utilização de Dinâmicas e Vitalizadores
• Seleção de programas e de facilitadores
• Contratando soluções externas
• Escolha de métodos e recursos mais adequados
• Logística
• Necessidades de Indicadores
• Modelos de avaliação
• Refletindo o processo de T&D
• Treinamento e Desenvolvimento por Competências
• Estudo de caso prático para fixação de conceitos
Instrutora: Madalena Carvalho
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